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1111人力銀行副總經理李大華說，過去景氣狀況不佳，不僅企業徵才釋缺相對保守，也直接影響求職者轉職信心，但今年轉職潮有別於以往的是，企業釋出職缺並未顯著減少，加上官方估計景氣將觸底，未來可望出現反彈力道，致使上班族轉職信心增加，跳槽意願高居十年之冠。

十年最大「年後轉職潮」正在悄悄醞釀！根據1111人力銀行最新調查，今年有高達85.6％的受訪上班族有意年後跳槽，該比率不僅較去年增加19個百分點，更創下近十年來新高。1111分析，儘管大環境景氣不佳，但在預估首季可望觸底反彈下，帶動轉職信心與意願大增，打破過去「景氣差、異動低」的定律。

李大華說，為協助轉職者，1111除提供「TAT轉職測評」機制，從轉職傾向、轉職力、是否轉換跑道3大方向進行測驗，並設有「轉職

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專區」，提供逾30萬筆工作機會，讓有意年後轉職的上班族能盡快適才適所。

李大華提醒，欲轉職的上班族，多半抱持「下一個工作會更好」的心態，急於投奔新東家，造成情緒性離職，錯估個人能力與職場趨勢；他建議轉職者，應避免沒有加薪也未博得頭銜的「平移式跳槽」，同時，在原職務至少應有2～3年以上的歷練，才能累積足夠的職能與視野，為下次的轉換做好準備。

值得一提的是，儘管今年上班族年後轉職意願創十年新高，但調查顯示，目前有意轉職者中，僅4％上班族「已經找好工作

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」，另外高達81.6％「要換工作且正在謀職中」，還有13.3％是「騎驢找馬」，表示有更好的工作才會換。

據1111調查，有意年後轉職的上班族，主要是因「工作倦怠╱遇瓶頸」，其次是「現職企業營運╱前景不佳」，再者是為「追求個人志向╱興趣」；至於轉職時主要的考量因素以「薪資福利」為優先，普遍期待轉職後的薪資能較原職務多出12.5％，其次則是「工作地點」及「工作時間╱休假」。

工商時報【記者劉馥瑜╱台北報

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為了解上班族的轉職意願，1111日前針對會員進行網路問卷調查，調查時間自2016年1月11日至1月26日，隨機抽樣為1,096份，信心水準95％，誤差值為正負2.96％。

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