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1111人力銀行副總經理李大華說,過去景氣狀況不佳,不僅企業徵才釋缺相對保守,也直接影響求職者轉職信心,但今年轉職潮有別於以往的是,企業釋出職缺並未顯著減少,加上官方估計景氣將觸底,未來可望出現反彈力道,致使上班族轉職信心增加,跳槽意願高居十年之冠。

十年最大「年後轉職潮」正在悄悄醞釀!根據1111人力銀行最新調查,今年有高達85.6%的受訪上班族有意年後跳槽,該比率不僅較去年增加19個百分點,更創下近十年來新高。1111分析,儘管大環境景氣不佳,但在預估首季可望觸底反彈下,帶動轉職信心與意願大增,打破過去「景氣差、異動低」的定律。

李大華說,為協助轉職者,1111除提供「TAT轉職測評」機制,從轉職傾向、轉職力、是否轉換跑道3大方向進行測驗,並設有「轉職

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專區」,提供逾30萬筆工作機會,讓有意年後轉職的上班族能盡快適才適所。

李大華提醒,欲轉職的上班族,多半抱持「下一個工作會更好」的心態,急於投奔新東家,造成情緒性離職,錯估個人能力與職場趨勢;他建議轉職者,應避免沒有加薪也未博得頭銜的「平移式跳槽」,同時,在原職務至少應有2~3年以上的歷練,才能累積足夠的職能與視野,為下次的轉換做好準備。

值得一提的是,儘管今年上班族年後轉職意願創十年新高,但調查顯示,目前有意轉職者中,僅4%上班族「已經找好工作

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」,另外高達81.6%「要換工作且正在謀職中」,還有13.3%是「騎驢找馬」,表示有更好的工作才會換。

據1111調查,有意年後轉職的上班族,主要是因「工作倦怠╱遇瓶頸」,其次是「現職企業營運╱前景不佳」,再者是為「追求個人志向╱興趣」;至於轉職時主要的考量因素以「薪資福利」為優先,普遍期待轉職後的薪資能較原職務多出12.5%,其次則是「工作地點」及「工作時間╱休假」。

工商時報【記者劉馥瑜╱台北報

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為了解上班族的轉職意願,1111日前針對會員進行網路問卷調查,調查時間自2016年1月11日至1月26日,隨機抽樣為1,096份,信心水準95%,誤差值為正負2.96%。

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